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集團召開4月運營決策會議

發布時間：2018-04-28 瀏覽量：843

    4月16日，集團召開運營決策會議，全體15位委員出席，徐平炬總裁主持會議。

 

    會議聽取了王彩虹副總裁關于2017年度各子公司經營業績的匯報，審議了公共費用分攤方案，2017年集團業務規模和經營效益實現雙提升，繼續保持快速健康的可喜增長態勢。會議評估了當前員工薪酬情況，本著企業和員工共享發展成果的理念，按照向基層一線傾斜的原則，確定了副經理級（含P8）及以下員工的加薪方案。會議同時研究了集團作息時間調整安排。

 

    會議審議了2018年度優秀團隊評選方案，決定今年開展風清氣正獎、協同共享獎、風險控制獎、市場開拓獎、效率提升獎等業務文化類優秀團隊和學習組織獎、創新活力獎、人才磁石獎、文化先進獎、優秀社團獎等非業務文化類優秀團隊評選工作，這是對目前只對個人且主要是具體業務層面優秀評選的有效補充，會議要求各公司、各部門加強對優秀團隊評選的引導與參與，合力營造更有活力的公司文化氛圍。


    會議聽取了人力資源提升計劃及賽爾學院課程開發方案，會議要求集團中高層積極參與賽爾學院提升發展，挑選最精干人員參與課程開發或現場教學，各公司總經理要親自參與和推動，努力為學院提供高品質的課程。
會議還聽取了集團信息化規劃、客戶服務推進工作設想等匯報，商議了集團紀檢監察小組籌建方案。